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Cronograma

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C ronograma é uma representação gráfica do tempo que usamos para um determinado trabalho, é sequenciar as atividades e tarefas de forma lógica e interdependente. É a sequência de atividades e tarefas de forma lógica e interdependente, que representam o tempo necessário para a conclusão de um trabalho ou projeto. É você que define sobre o trabalho que quer visualizar. Pode ser um projeto que levará 2 anos, pode ser o trabalho do seu departamento em um semestre, mês, dia.  Existem várias maneiras de fazer, desde aplicativos até programas como o Microsoft Project, que é um software de gestão de projetos onde podemos incluir muitas informações como nome de parceiros/fornecedores e valores. Existem vários tipos de cronograma, dependendo do escopo e da complexidade do trabalho. Alguns exemplos incluem: Cronograma de projeto: Um cronograma de projeto é usado para gerenciar o tempo de um projeto, desde o início até o término. Cronograma de tarefas: Um cronograma de tarefas é us...

Compartilhando Conhecimento de Forma Direta e Transformadora.

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Ao longo de mais de duas décadas, tenho atuado na área administrativa e financeira de empresas, startups, organizações sociais e em projetos com impacto social e cultural. Agora, reestruturando a carreira, num momento desafiador, dou um passo importante: compartilhar meu conhecimento e minha metodologia testada e aprovada com um público mais amplo. Minha trajetória de aprendizado e impacto tem sido uma jornada incrível e estou empolgada em compartilhar meu conhecimento com um público mais amplo através da “Coleção Direto ao Ponto!”.  ( https://linktr.ee/cin.assessoria ) Acumulei insights valiosos e desenvolvi uma metodologia que agora está disponível em forma de e-books práticos e diretos.  A Coleção Direto ao Ponto! já conta com dois e-books lançados, o “Contas a Pagar e Receber” e o “Conciliação Bancária” . Cada um abordando tarefas específicas e relevantes para profissionais em busca de aprimorar suas habilidades administrativas e financeiras. E a boa notícia é que, em br...

A Importância do Treinamento para a Responsabilidade Social no Departamento Financeiro

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" Responsabilidade social (RS)  é uma estratégia composta por ações voluntárias de empresas em benefício da sociedade , incluindo aí iniciativas voltadas ao público interno, como um treinamento de colaboradores, e também externo, como um projeto que envolve a comunidade do entorno." No mundo empresarial moderno, a responsabilidade social deixou de ser apenas uma palavra da moda para se tornar um pilar fundamental das operações de sucesso. Empresas de todos os setores estão percebendo que seu impacto vai além do lucro e que suas ações têm consequências tanto sociais quanto ambientais. Nesse contexto, a formação dos funcionários, especialmente aqueles que compõem a base do departamento financeiro, desempenham um papel crucial na criação de uma cultura de responsabilidade social abrangente. O departamento financeiro é frequentemente visto como um núcleo puramente técnico, responsável por inserções de dados precisos nos sistemas, balanços contábeis e controles rigorosos. No enta...

Quem é C!N?

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  A C!N Assessoria é uma empresa idealizada por Cinthia Nelson e tem a missão treinar e ensinar a execução das tarefas da área administrativa e financeira, para pessoas que trabalham na área,  Gestores do 3º setor, empreendedores e estudantes. Sabemos que o departamento administrativo financeiro não é o coração do negócio (da maioria deles), mas há de convir que ele é quem sustenta a empresa. Com as informações recebidas através de relatórios, pode-se fazer o planejamento financeiro para investimentos, contratações, alterações salariais, entre outras. Assim como tem o controle do fluxo de caixa, que impacta o dia-a-dia do negócio! Todos as atividades da empresa passam pelo financeiro. As compras, os salários, impostos, encargos, vendas, marketing. Sempre entra e sai dinheiro! Então como poder tomar decisões se não temos dados confiáveis? Nas organizações sociais e projetos incentivados por leis, existe ainda o "dinheiro carimbado" que é a verba que só pode e deve ser utilizad...

As 4 maiores dificuldades das Organizações Sociais

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Embora as dificuldades de gestão do departamento financeiro possam variar entre as organizações sem fins lucrativos (ONGs), alguns dos principais desafios comuns podem incluir: Captação de recursos: Muitas ONGs enfrentam dificuldades na captação de recursos necessários para sustentar suas operações e projetos. Isso pode incluir a falta de diversificação de fontes de financiamento, dificuldades em acessar financiamento governamental ou privado, ou dependência excessiva de uma única fonte de financiamento. Gestão de fluxo de caixa: O gerenciamento adequado do fluxo de caixa é essencial para o funcionamento sustentável de qualquer organização e as ONGs não são exceção. Elas podem enfrentar dificuldades em manter um fluxo de caixa estável devido a atrasos nos recebimentos de doações, interferências em relação a financiamentos e pagamentos pendentes. Prestação de contas e transparência: As ONGs têm a responsabilidade de serem transparentes na gestão de seus recursos financeiros, prestando ...